知了博客

　　由于处在30岁年龄阶段的职场中人心理波动起伏较大，承担来自职业、家庭、社会的压力较多，是职业倦怠、新鲜感衰退、进阶瓶颈等职业困惑的高发期，“职场30抑郁带”需警惕三大难题的侵袭。

一、“七年之痒”，进退两难

症结：缺乏职业“兴奋点”

程序员张先生在IT业工作，前五年干得挺开心也挺投入，但是后面两年工作便成了莫大的痛苦，本来起早贪黑的拼命工作给他莫大的成就感，可是现在渐渐感到疲惫不堪。别人看来高薪并且是创造性的工作在张先生看来不过是代码的不断复制，不能再给他带来快乐。
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鄙人对社会各领域了解未必深入，但有一条心理学的铁律倒是熟记于心：分析个体行为从两个方向入手：1. 个人因素（性格、动机等）；2. 环境因素（他人、社会等）

1. 个人因素

首 先，在任何一个领域中都会有好斗的人，即使是大象饲养员也不例外。一个人如果很好斗，那么他大概在任何领域都很好斗，比如希望在竟争中通过提升自身而取得 优势，或者通过坑害对手来获得优势。比如，大象饲养员可以每天去逗大象开心，也可以去偷长颈鹿饲养员的饲料来提升自己的业绩。
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为什么交流电采用三相而不是四相或五相？

答案很简单，因为发电机是三相的。

历史发展是这样的：1832年，人们就发明了单相交流发电机，1885年，发明两相交流电动机，很快，人们发现，三相才是王道。

那发电机为什么是三相？那我们回到18xx年，如果让我们来设计发电机，我们会考虑什么？（假设大家都有基本的高中物理知识，知道发电机的核心原件就是一个矩形导体框切割磁力线从而产生电流，在一个圆周上放N个矩形框就是N相），我的考虑点有：
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黄渤多有趣啊！正好昨天看了20120119《康熙来了》黄渤和《痞子英雄》剧组那一期，这个青岛小哥坦诚、放松、聪明、幽默，拿自己、赵又廷、导演蔡岳勋开涮，这是全世界人民都爱的品质吧，立马甩开那啥小沈阳几百条马路。
据 台湾媒体报道，黄渤上了《姐妹淘心话》、《小燕有約》、《沈春华lifeshow》、《康熙来了》等等台湾综艺节目后，网络上好评如潮，网友们都在议论 『覺從沒看過一個內地明星在臺灣的節目裡面表現那麼幽默、自如。』黃渤自谦『貧慣了』，『主要是我們「端」習慣了，因為我也不是藝術家，所以無所謂，哈 哈。』
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随便说两句，以德州扑克战术为参考，诸葛亮是个坚实的TAG（紧凶型）玩家，这个特点从“诸葛一生谨慎”可以看出。同时诸葛亮打法平衡，并不是rock型玩家，敢打敢拼敢bluff。而司马懿和曹操肯定也不是鱼，都有两把刷子@蔡新宇 。再参考一下德州扑克的打法：

先 定义一下level 1 的打法，扑克里面，只判断自己手牌的玩家都是level 1 。故事里，看到空城就往里冲的山贼也是level 1 。看到华容道冒烟就不走的也是level 1 。他们只判断直接信息。不分析对手。而司马懿是level 2 ，除了收集直接信息，还要判断自己实力也分析对手策略。
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没有太多跟骗子打交道的经验，仅从心理学的一点常识来分析一下。

通常，人撒谎时是需要狠动脑筋的，因此需要耗费较多的认知资源。而人的认 知资源——工作记忆——却极为有限，所以如果有人在说话时突然表现出多耗费认知资源的情况，那么有可能就在撒谎了（当然也可能在做其他的思考）。比如你正 在一边玩游戏一边和室友聊天，然后突然室友问了你一个敏感问题，你不想如实作答于是撒了个谎，而在你编谎时，很可能操作游戏的手不知不觉地慢了下来或者做 了停顿，等到谎话讲完，说不定已经被多砍掉了很多血，为什么，因为认知资源不够用了。
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需求评审的目的是为了搞清楚：
1、需求是什么，从哪里来，对业务的影响是什么，价值在哪里，对开发的要求是什么
2、需求是一次性的，还是需要分期实现的，是解决一个问题，还是解决多个问题，扩展性如何，通用性如何
3、需求如何实现，业务方面有无配合的部分，开发方面哪里有风险，哪里是难点，哪里是重点，有没有可以复用的部分，周期如何，优先级怎样
4、需求实现之后，可以达到的效果，对业务的帮助，等等

所以一般需求评审前，要做几件事：
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